Beschreibung

Die Inhalte

Der digitale Wandel erhöht die Dynamik und Komplexität der Märkte enorm und stellt auch die Verkehrsunternehmen vor radikal neue Herausforderungen. Das erfordert von allen Betroffenen einen Bewusstseins- und Verhaltenswandel.

Allen voran sind hierbei die Führungskräfte aufgefordert, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter situativer zu führen und Eigenverantwortung zu fördern. Zeitgemäße Mitarbeiterführung fängt bei der jeweiligen Führungskraft an, die mit neuen Führungswerkzeugen und einem modernen Selbstverständnis von Führung maßgeblich dazu beiträgt, das Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten.

Im Workshop werden diese Fragen geklärt

> Haltung und Werte in einer zunehmend digitalen Welt

• Was bedeutet der Wandel für Unternehmen und Beschäftigte?

• Einordnung von Begriffen und Phänomenen.

• Moderne Führung beginnt im Kopf der Führungskraft: „Situatives Handeln als Basis für eine agile Unternehmenskultur

> Führung und Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter und in Zeiten von Homeoffice und mobilem Arbeiten

• Anforderungen an die Führungskraft der Zukunft - Was ändert sich? Was bleibt?

• Rolle, Aufgaben und Kompetenzen der Führungskraft

• Wie können Mitarbeiter mobilisiert und beteiligt werden?

Ihr Nutzen

Sie lernen, worauf es bei der modernen, agilen Führung ankommt und welche Denkweisen, Fähigkeiten und Tools dafür von Nutzen sind.

Die Zielgruppe

Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Leiter*innen von Unternehmen