Pressemitteilungen des VDV

„Die Digitalisierung gibt uns die Chance, den Menschen ein attraktiveres Angebot im ÖPNV zu machen. Die junge Generation lässt uns Unübersichtlichkeit und Komplexität nicht mehr durchgehen. Deshalb ist es wichtig, dass wir gemeinsam an einem modernen und leistungsfähigen Nahverkehr arbeiten. Dazu gehören die Vernetzung der verschiedenen Verkehrsträger sowie die Entwicklung von eTicketing-Systemen, einheitlichen eTarif-Lösungen und des Zugangs zu Informationen in Echtzeit. Das wird mit der ÖPNV-Digitalisierungsoffensive aktiv vorangetrieben“, so Wüst. Im VDV-Präsidium, dem Spitzengremium des Branchenverbands, trafen die Aussagen des Ministers auf breite Zustimmung: „Wir müssen die Zukunftsthemen unserer Branche mit der nötigen Unterstützung der Politik weiter vorantrieben, wenn wir künftig deutlich mehr Fahrgäste in Bussen und Bahnen befördern und Güter über die Schiene transportieren wollen. Das muss das Ziel sein, sonst sind die Klimaschutzziele im Verkehrssektor für Deutschland nicht erreichbar. Dazu müssen wir, neben den Chancen der Digitalisierung, dringend unsere Infrastrukturen weiter modernisieren und ausbauen. Und wir müssen den steigenden Personalbedarf unserer Branche mit qualifizierten und engagierten Mitarbeitern decken“, so VDV-Präsident Jürgen Fenske.


Das drängende Thema des Personalmangels sprach auch Wüst an: „Wir können noch so viel in einen leistungsfähigen ÖPNV investieren: Wenn Lokführer und Busfahrer fehlen, bleiben Zug und Bus am Ende doch im Bahnhof stehen. Ich habe kürzlich zu einem Runden Tisch geladen, der die wichtigsten Akteure der Verkehrsunternehmen und der Zweckverbände zusammengebracht hat. Es ist gut, dass die Branche gemeinsam und konkret die Gewinnung neuer Mitarbeiter angehtIch bin dem VDV sehr dankbar, dass auch Sie gegen den Personalmangel in Ihrer Branche aktiv etwas unternehmen.“ Der VDV und seine über 600 Mitgliedsunternehmen werden ab 2019 zusammen in einer bundesweiten Arbeitgeberkampagne für die Berufe in der Branche werben.

Hauptinitiator dieser Kampagne, die ab 2019 beginnt, ist Gisbert Schlotzhauer, VDV-Präsidiumsmitglied und Vorstand der Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen Aktiengesellschaft (BOGESTRA): „Wir benötigen branchenweit bis zum Jahr 2030 allein 40.000 neue Kolleginnen und Kollegen, um die vorhandenen Stellen nachzubesetzen. Der Personalbedarf für die Erweiterung unserer Leistungen kommt nochmal oben drauf. Daran sieht man, wie sehr uns der Schuh da jetzt schon drückt. Dabei bieten wir in unseren Unternehmen viele Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: tarifliche Bezahlung, soziale Zusatzleistungen, sichere und nicht ins Ausland verlagerbare Jobs sowie zahlreiche Möglichkeiten der Qualifizierung und Weiterbildung. Im Rahmen der VDV-Arbeitgeberkampagne geht es darum, diese Vorteile deutlicher herauszustellen, um mehr Menschen von einem Job bei uns zu begeistern.“

Bildinformationen:
Bildquelle: VDV/M. Grosler
Die Herren im Bild mit den Anzügen sind (v. l. n. r.): NRW-Verkehrsminister Wüst, VDV-Hauptgeschäftsführer Oliver Wolff und BOGESTRA-Vorstand Gisbert Schlotzhauer zusammen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BOGESTRA.

(v. l. n. r.): NRW-Verkehrsminister Wüst, VDV-Hauptgeschäftsführer Oliver Wolff und BOGESTRA-Vorstand Gisbert Schlotzhauer zusammen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BOGESTRA